21 червня 2019 р. – Делегати Міжнародної конференції праці (Женева) прийняли Конвенцію та Рекомендацію щодо викорінення насильства і домагання у сфері праці.

Конвенція визнає, що насильство і домагання у сфері праці можна трактувати як порушення прав людини, що загрожує рівним можливостям і є неприйнятним та несумісним з гідною працею. Документ визначає насильство і домагання як поведінку, практики чи погрози, які націлені, призводять чи можуть призвести до фізичної, психологічної, сексуальної чи економічної шкоди. Конвенція нагадує, що у держав є обов’язок заохочувати середовище нульової толерантності до цих явищ.

Документ вступить в силу через 12 місяців після того, як дві держави-члени Міжнародної організації торгівлі його ратифікуюсь. Рекомендації не є юридично обов’язковими; вони вказують на те, як можна застосовувати Конвенцію.